INSTRUKS – DOMMERKOORDINATOR FOTBALL

Hovedansvar

Dommerkoordinatoren har ansvar for å rekruttere, koordinere og utvikle dommere i klubben, samt å være et kontaktpunkt mellom dommere og klubbledelsen.

Oppgaver

1. Fordeling og koordinering av dommeroppgaver

  • Fordele dommeroppgaver for kamper i klubben, inkludert interne kamper i BIG.

  • Sørge for at Lervik IF stiller med dommere i møter og aktiviteter i kretsen der dommere bør eller skal delta.

2. Rekruttering

  • Rekruttere nye dommere, primært fra spillere som fyller 13 år, med tilbud om dommerkurs årlig.

  • Gi nye dommere sin «ilddåp» under lokale arrangementer, som BIG cup.

3. Opplæring og utvikling

  • Arrangere klubbdommerkurs minimum én gang per år, fortrinnsvis i forbindelse med BIG cup.

  • Sørge for opplæring av både nye og eksisterende dommere.

  • Være kontaktperson for dommere og bistå ved behov under sesongen.

4. Dommerforum

  • Arrangere dommerforum som inkluderer både sosiale samlinger og faglig fokus på dommersaker.

  • Forumet skal holdes minimum én gang årlig, i god tid før seriestart.

5. Informasjon og kommunikasjon

  • Informere dommere om aktuelle saker, regler og klubbens forventninger.

  • Delta på trener- og lagledermøter i regi av TK for å representere dommerne.

6. Utstyr og godtgjørelse

  • Sørge for at dommere får nødvendig utstyr (drakter, fløyter, klokker osv.) for å kunne gjøre en god innsats.

  • Alle dommere får godtgjørelse i henhold til satser fra fotballkretsen.

7. Motivasjon og anerkjennelse

  • Arrangere intern konkurranse for å motivere dommere.

  • Etter sesongslutt kåres «Årets dommer», «Årets nykommer» og «Årets tøffing».